自去年以來,林芝市緊緊圍繞“233”基層黨建工作思路,突出重點,創新舉措,大力實施“三項工程”,狠抓“三個體系”建設,基層黨建工作整體水平得到了不斷提升。
大力實施強組織工程,進一步擴大黨的組織覆蓋面。據了解,到2015年底,林芝市機關、企事業單位黨組織實現了全覆蓋,“兩新”組織、互聯網、寺管會等新興領域基層黨組織組建率達50.9%。新建黨支部6個,成立“雙聯戶”黨小組1599個,黨員擔任“雙聯戶”戶長3899名,占60.4%,并積極籌備設立了社會黨工委,工作開展扎實有序。林芝市還進一步擴大黨的工作覆蓋面。對黨建工作相對薄弱的領域,加大選派黨建工作指導員力度,2015年全市累計選派了黨建工作指導員162名,實現了哪里有群眾哪里就有黨的工作,并積極推廣“戶戶黨員村”、“三級便民服務網絡體系”建設等先進經驗,使全市“戶戶黨員村”達到了13個,實現縣鄉便民服務網絡體系全覆蓋,同時建立了村級“便民服務點”326個,有效解決了聯系服務群眾“最后一公里”問題。
大力實施強班子工程。林芝市制定出臺《村(居)干部輪訓計劃》,推動村(居)干部輪訓工作。為此,他們充分發揮市委黨校主體作用,2015年組織開展村(居)干部專題培訓班4期,培訓村(居)干部273人次,成功舉辦了全區第一期“發展穩定任務重、情況復雜村(居)組織負責人示范培訓班”,取得較好反響。
并積極利用區外干部教育培訓資源,2015年僅由林芝市委組織部牽頭組織的村(居)干部赴區外培訓班就達3期,培訓干部110人次。據了解,去年林芝市累計培訓村(居)干部2277名。同時督促縣(區)、鄉(鎮)抓好村(居)干部文化素質提升工程和“雙語”教學活動,指導各鄉(鎮)、村(居)利用駐村工作隊員、當地學校教師等資源,通過集中辦班、結對子、開辦夜校等方式開展村干部文化素質提升工程和“雙語”教學活動,也取得良好成效。在抓好村(居)干部規范管理工作中,林芝市制定出臺《關于推行村“兩委”干部年度崗位目標責任制的實施意見》,逐步推行村干部坐班常態化,進一步提高了管理規范化水平和村級組織運行科學化水平。到去年年底,林芝市所有村(居)均實行了村(居)干部坐班常態化。
大力實施強隊伍工程。對此,林芝市一是壯大黨員隊伍。按照發展黨員新的實施細則和發展黨員計劃,制作具體詳實的黨員發展流程圖,堅持成熟一個發展一個。2015年全市新發展黨員1169名。二是優化黨員結構。注重從大學生村官、復退軍人、致富帶頭人、優秀青年特別是具有初中以上文化程度的青年中發展黨員。2015年,共發展35歲以下農牧民黨員807名、初中及以上農牧民黨員273名,進一步優化了黨員隊伍結構。三是提升黨員素質。充分發揮市縣(區)黨校、職業技能培訓基地、遠程教育、智力援藏、實踐鍛煉等平臺作用,切實抓好黨員大規模輪訓工作。去年,林芝市共培訓各類黨員1.7萬人次,共組織黨員群眾收看遠教節目3.5萬余人次,攝制各類專題片15部。四是充分發揮黨員作用。將“五星黨員、十星農戶”創建評選活動從原有的51個村,推廣到197個村,并積極開展在職黨員到社區報到服務群眾工作,共有8128名黨員參加,投入資金415萬元,辦實事1628件。
狠抓責任體系建設。林芝市堅持“書記抓、抓書記”,按照“突出第一責任人”原則,市縣鄉村逐級簽訂基層黨建工作責任書,并召開黨建工作專題會,定期研究部署基層黨建工作,加強調研督導,層層傳導壓力,形成了“一級抓一級、層層抓落實”的格局。繼續推行“現場述、廣泛評、深入考三位一體”的“三級聯述聯評聯考”模式,并結合平時掌握情況、年終考評情況,對縣、鄉抓基層黨建工作進行全面考核。同時樹立“動員千遍,不如問責一人”的意識,進一步完善考評獎懲機制,根據綜合考評情況,強化對考核結果的運用,推動了責任制落實。
狠抓投入體系建設。林芝市一是提高村干部待遇。市縣拿出421萬元,專門用于提高村干部報酬。2015年,全市村黨支部書記、村委會主任年報酬達1.5萬元以上,其他村干部年報酬在7800元以上。二是提高村級組織運轉經費。林芝市在足額落實自治區下撥黨建經費的基礎上,按照區市縣5:3:2的比例,為大中小村每年增加村級組織工作經費3000元、2000元、1000元。各縣(區)按照每個鄉(鎮)20萬元、每個村(居)2萬元標準,將基層黨建經費納入財政預算。他們還結合強基惠民活動,每個駐村工作隊每年拿出2.5萬元工作經費用于基層黨建工作。去年,每個村級組織運轉經費達到5.5萬元左右。三是落實離任村干部補貼。對連續在村(居)“兩委”任職三屆、在換屆中離任的村干部,按照每人每年600元標準,發放了一次性離任生活補助。四是壯大集體經濟。落實每年1000萬元扶持集體經濟發展經費,去年,林芝市審批項目45個,涉及87個村(居),總投資1949萬元(市財政專項扶持資金980萬元,各縣(區)財政和援藏籌集資金807萬元,群眾投資92萬元)。
狠抓制度體系建設。林芝市首先在健全制度上下功夫,本著精簡、實用的原則,進一步完善了村(居)“兩委”工作制度、黨務村務公開制度、發展黨員制度等十項基本工作制度,規范了“四議兩公開”等議事規則、民主決策機制,基本實現了農牧區基層組織黨務村務公開化、議事決策程序化、監督管理科學化、服務群眾常態化。其次在落實制度上見成效,加大對制度執行情況的監督檢查,在學習制度、知曉制度和督促落實上下功夫,確保了制度從墻上走下來,真正落地生根。
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