中國藏族網通訊 為促進教育均衡發展，提高鄉村教育質量，從今年五月開始，民和回族土族自治縣采取政府推動引導、深化改革促均衡、改善待遇等七項舉措，支持鄉村教師隊伍建設。
在鄉村教師隊伍建設中，為發揮政府推動和引導能力，履行政府主體責任，民和縣制定印發《民和縣鄉村教師支持計劃》，對鄉村學校從教滿10年的教師給予獎勵，對連續任教15年的基層教師，在評審高級專業技術職務時，同等條件下優先推薦。
深化改革促均衡。民和縣提出，在鄉村教師職稱評聘中條件可略低于城鎮教師，在專技崗位設置時，設置專門的中高級崗位，定崗不定人以崗留人。并在中高級崗位職數核定的總額內，預留5%的崗位職數用于鼓勵城鎮優秀教師到鄉村學校任教。為實現“留得住”人才，民和縣特別明確要改善鄉村教師的待遇，要求4至6類村級小學教師每人每月分別提高補助100元至300元，3類至8類村級教學點教師，每人每月分別提高補助100元至600元。
七項舉措中還包括建立調劑編制加強教師配備，保障臨聘教師基本權益的“嚴肅編制保質量”；建立教師師德檔案，樹立師德先進典型的“建立機制樹師德”；推廣國家特崗計劃，鼓勵退休教師返鄉支教的“加大補充優結構”；實行5年一周期不少于360學時培訓的“提升能力強素質”等四項舉措。這七項支持鄉村教師隊伍建設的舉措，將開創全縣鄉村教師“下得去、留得住、教得好”的良好局面，為“科教興縣”“人才強縣”戰略的實現奠定堅實的基礎。
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