林芝解決“三問題”樹好用人導向

日前，記者從林芝市換屆辦了解到，自林芝市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作啟動以來，林芝市緊緊圍繞選好選優(yōu)干部、配齊配強班子，重點解決好“三個問題”，樹立正確的用人導向。Wv0中國藏族網(wǎng)通

解決好導向和標準的問題。林芝市嚴格按照“好干部”標準，堅持把政治標準放在首位，大力選拔信念堅定、政治覺悟清醒、一心跟黨走的干部。樹立敢于擔當導向，注重選拔堅持原則、真抓實干、勇于改革的干部；樹立群眾公認導向，注重選拔宗旨意識強，扎實做好聯(lián)系群眾、改善民生、凝聚人心工作，能夠增進各族群眾福祉的干部；樹立重視基層導向，注重選拔在條件艱苦、環(huán)境復雜、困難矛盾多的地方和脫貧攻堅最前沿經(jīng)過磨煉的干部。同時，加大不適宜擔任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，讓換屆成為干部優(yōu)勝劣汰、能上能下、激發(fā)活力的過程。Wv0中國藏族網(wǎng)通

解決好目的和手段的問題。為了順利完成換屆工作，林芝市嚴格按照自治區(qū)改進推薦方式、提高民主質(zhì)量，不搞海選、海推的要求，對會議推薦和個別談話推薦的先后順序、人員范圍作適當調(diào)整，采取先個別談話推薦，綜合考慮談話推薦和人選條件、班子結(jié)構(gòu)等情況，再認真研究、充分醞釀，提出初步人選名單，并在更大范圍內(nèi)進行推薦，堅決防止簡單以票取人。Wv0中國藏族網(wǎng)通

解決好整體和布局的問題。林芝市把換屆工作作為排兵布陣、調(diào)兵遣將的最佳手段，始終遵循“以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m”基本要求，嚴格干部選任標準和履職條件，不降格以求、不平衡照顧，真正把“好鋼用在刀刃上”。對貧困程度深、致貧因素多、脫貧任務重的察隅、墨脫兩縣和康玉、八蓋、古拉、察瓦龍等18個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及困難大、矛盾多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐一分析黨政班子，把敢于攻堅克難、工作實績突出、打得開局面的優(yōu)秀干部充實進來，把不適應脫貧攻堅要求的干部調(diào)整出去。Wv0中國藏族網(wǎng)通