又是一年就業季。今年，我區將繼續實施多種就業政策，以保證西藏籍應屆高校畢業生全就業、往屆畢業生基本就業。尤其是將進一步完善和落實就業獎勵政策，鼓勵和引導高校畢業生到非公有制經濟領域、國有企業、農牧區基層及區外就業。在政府及相關部門采取的一系列政策驅動下，如今，我區高校畢業生就業已不再困難。
草長鶯飛的4月，又將迎來一年的就業黃金季。
每年的4至6月，都是各大企業招聘人才的高峰期。現在在各大招聘會上活躍的、參與公招考試的，大部分是“90后”畢業生，網上稱之為“90后求職就業時代”。面對人生的第一份工作，“90后”會是什么反應？
對于西藏籍大學畢業生來說，今年，我區將繼續實施多種就業政策，以保證西藏籍應屆高校畢業生全就業、往屆畢業生基本就業。尤其是將進一步完善和落實就業獎勵政策，鼓勵和引導高校畢業生到非公有制經濟領域、國有企業、農牧區基層及區外就業。
連日來，記者走訪了我區部分高校，初步了解部分畢業生的就業意愿。
公務員仍是大部分學生“首選”
“最近公招類考試書籍經常脫銷。”走訪西藏大學附近的書店，好幾家書店老板都這樣告訴記者。
近年來，我區機關事業單位公務員連年增加公考崗位，參加公招考試成了很多學生的“不二選擇”。
“我愿意考到基層去，到最需要人才的地方去。像拉薩和其他地（市）引進的人才多，根本沒有我的多大用武之地。但在下面不一樣，我可能有機會獨挑大梁，很能鍛煉人。”拉薩師專畢業生白軒很現實地說道，“利用大學里所學的知識，結合自身興趣愛好，在合適的崗位上發光發熱，才是我們最佳的選擇。”
企業是畢業生成才最快的途徑
“為什么一定要走公務員這座‘獨木橋’呢，進企業，或者創業，只要肯干，都能闖出自己的一片天。”學習橋梁與隧道工程專業的王銀說。這個靦腆的甘肅小姑娘，已準備去內蒙古一家地礦企業上班。
“通過學校就業觀念教育，近幾年，去企業的學生比例有所增加。今年我們學生有15%就業意向是去企業。尤以機電學院和經濟學院的學生較為突出。”西藏職業技術學院招生就業指導處王處長說，“雖然人數不多，但我們也從中看到了學生就業觀念的些許變化，我相信，這個數值會越來越大的。”
“企業一般能提供發展平臺，鍛煉出來人才。我校每級都有幾個學生從企業鍛煉出來后自己開辦企業，很快就能走上正軌。”西藏職業技術學院招生就業指導處李主任補充道。
自主創業苦并快樂著
和參加公考、市場招聘等方式不同，在擇業的道路上，創業，曾一度被學子們視作極為艱難的事。但如今，一批批學子投身到商海卻成了常見的事兒。
“創業雖辛苦，但是自由，年輕人一起頭腦風暴分享創意的感覺真棒。”西藏色吉朗姆傳媒公司負責人珠扎說。
高校畢業生熱衷創業，這與我區“高含金量”的優惠政策有關。比如，為鼓勵和支持西藏高校畢業生自主創業，我區出臺了稅收減免優惠政策，自領取稅務登記3年內，按每戶每年8000元為限度，依次減免其當年的實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅和個人所得稅等。
靠著這些優惠政策，珠扎的創業之路雖然艱辛，卻也算順利。畢業于西藏民族學院的他，通過7年的艱難打拼，現在已經是一個小有成就的老板了。正如他自己所說，“大學畢業不一定非得到機關事業單位，也不一定到大企業里當‘白領’，這個世界是多彩的。”
對于高校畢業生就業觀念之轉變，西藏大學招生就業處單建軍說：“90后畢業生視野更為開闊，只要立足自身優缺點，不管創業、考公務員、進企業等，都能找對適合的路，持之以恒，每條路也都會是通暢無阻的。”
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