日喀則探索“引、育、儲、用”人才機制

素質優良 結構合理 配置科學5WN中國藏族網通

日喀則探索“引、育、儲、用”人才機制    5WN中國藏族網通

本報日喀則4月17日電近年來,日喀則市通過加強引才、留才、用才配套制度建設,積極探索“引、育、儲、用”人才的有效舉措,著力建設一支素質優良、結構合理、配置科學的民生領域人才隊伍。5WN中國藏族網通

建立健全民生人才激勵機制。日喀則市委、市政府制定印發《日喀則市“珠峰英才”選拔管理辦法(試行)》,重獎民生領域各類人才,激勵各類人才創先爭優,去年評選出10名“珠峰英才”,給予精神和物質獎勵。同時,建立、完善人才引進機制,2013年以來,通過發布引進人才公告、前往內地各大高校開展宣講會、招聘會等方式引進醫療衛生、農林牧水等各類急需緊缺人才305人,僅去年就面向全區公開選調86名醫護人員充實到市直醫療機構。5WN中國藏族網通

建立健全民生人才培訓機制。開通了日喀則專業技術人員繼續教育網和公務員培訓網,著力打造專技人員能力素質提升平臺。近3年來,市委組織部舉辦培訓班52個,培訓各類民生領域人才2268人(次);民生領域各系統開展各類短期培訓200期,培訓各級各類專業技術人員4000余人(次);從民生領域選派20名“西部之光”學者前往內地學習培訓;選派教育、衛生、農牧等領域專技人員前往援藏省市跟班學習,提升業務能力。5WN中國藏族網通

建立健全民生人才作用發揮機制。市科技局每年選派不少于50名的科技特派員深入基層開展技術示范、難點攻關和各項技術服務;市教育系統選派92名教師、管理骨干、教研員開展東西縣學校結對幫扶、輪崗支教工作,促進區域義務教育均衡發展;市農科所組織科研人員進行集體攻關,先后研制培育出春青稞“喜馬拉雅”系列、春小麥“日喀則”系列、春油菜“年河”系列等幾十個農作物新品種,取得了良好的社會和經濟效益;市政府與山東省農科院簽訂《山東省農業科學院、日喀則市人民政府農業科技合作框架協議》,實施人才培養和科研合作項目,制定選派專業技術骨干赴山東參加培訓,邀請山東專家來日喀則開展科研指導,提高日喀則農牧系統科研能力。5WN中國藏族網通