單雁南在為求職者解讀零工市場就業扶持政策。記者 白力閣 攝

“去年夏天，當飛機掠過青海遼闊的湛藍天際，我心中交織著興奮與隱隱的忐忑。”援青干部單雁南回憶起剛到青海時的感受。這份忐忑，在他接過援青指揮部和黃南藏族自治州人力資源和社會保障局領導獻上的潔白哈達時，化作了一份沉甸甸的責任。“哈達輕，情誼重，我手里接過的是一條哈達，更是一份跨越山海的囑托。”1月12日單雁南如是說。

根據組織安排，單雁南在黃南州人社局負責援青項目管理和辦公室行政工作。為深入了解當地需求，他常常走出辦公室，在辦事大廳與群眾交流。正是這些交談，觸動了他內心最柔軟的地方——許多家庭舉力供養出一名大學生，卻因本地優質崗位有限，孩子畢業后陷入迷茫。“聽到他們對未來的不確定，看到家長眼中的焦慮，我心里跟著著急。”一個清晰的目標在他心中扎根：要為這里的年輕人鋪就更寬的就業路，守護一個個家庭的希望。

2025年8月，單雁南深度參與了一項創新舉措：黃南籍高校畢業生“精準訂制式”赴津就業活動。這個項目由天津市濱海新區事業單位定向招聘黃南州籍畢業生，自2019年啟動，已累計幫助76名高原學子在渤海之濱開啟職業生涯，并榮獲全國人社系統優秀就業服務成果三等獎。

單雁南首次與這批青年深入接觸，是在“津青共筑夢·山海赴新程”歡送儀式的彩排現場。20張年輕的面孔上，憧憬與忐忑交織。“他們低聲交談，互相整理衣襟，像是在向家鄉的雪山草原告別，也在為自己鼓勁。”

出發當日的情景令他至今難忘：西寧火車站列車啟動，窗外是身著藏袍的親人久久凝望的身影，窗內是青年們用力揮動的手臂。“那一瞬間，我鼻子酸啊。我們護送的，是一個個家庭的未來，是孩子們走出大山的希望。”

旅途中，他既是領隊，也努力扮演著“大家長”。當天津的高樓與街景映入眼簾，孩子們眼中閃動著新奇，也藏著一絲不安。安頓宿舍、指導使用交通App、組織適應性培訓……直到看著他們走進各單位報到，單雁南的牽掛卻更深了：“怕他們不適應快節奏，怕他們想家，怕他們‘吃虧’……”

回到黃南，單雁南的牽掛并未中斷。他定期與每個孩子聯系，并與天津的接收單位建立緊密溝通機制。但是，困難接踵而至：有人不適應企業規章，有人被潮濕氣候困擾，有人思念家鄉的糌粑奶茶，情緒難免低落……

“別怕，萬事開頭難。你們就像從青海撒到天津的‘石榴籽’，要在這里扎根、生長，和這座城市融在一起。”每次通話中，單雁南總是這樣鼓勵他們。在單雁南看來，就業幫扶絕非“一送了之”，持續的情感支持與心理疏導同樣關鍵。

沒過多久，令人欣慰的變化悄然發生。年輕人臉上的笑容多了，語氣愈發自信。有人學會了打乒乓球，周末去聽相聲；24歲的卓瑪措在單位聯誼會上教天津同事跳起歡快的鍋莊舞；單位指派的“師傅”不僅傾囊相授，還常邀請他們到家中共度周末，品嘗“津味兒”美食。

2026年元旦，單雁南看到一位赴津學子父親朋友圈分享的視頻：25歲的仁青多杰身著工裝，正用流利的普通話與同事探討工作方案。配文是一段藏語：“愿你是駿馬，奔向更廣闊的草場；愿你是雄鷹，飛向更高遠的天空。”那一刻，單雁南覺得所有的牽掛與付出，都找到了最好的歸宿。

回顧這段歷程，單雁南有著樸素的體會：這份工作，不僅是完成就業指標，更是為高原青年打開一扇窗，守護一個家庭的夢。“要像對待自家孩子遠行一樣，事前想周全，事中幫到位，事后常牽掛。”

單雁南認為，援青工作推動的遠不止個人發展，更是文化交融。赴津青年已成為高原文化的生動使者，而他們帶回的新觀念、新技能，也在反哺家鄉。這種雙向流動，讓各民族像石榴籽一樣抱得更緊。

援青工作開局以來，辦公室的燈火、調研途中的塵土、歡送時的不舍，匯集成單雁南心中最珍貴的記憶。“高原條件艱苦，但每當想到通過我們的努力，一個青年找到了方向，一個家庭看到了光亮，那種成就感無可替代。”

面向2026年，單雁南思路清晰：深化“精準訂制”就業，探索“家庭式”幫扶新模式；推動黃南特色勞務品牌升級，變“體力輸出”為“技能品牌輸出”；夯實人社基層基礎，培養帶不走的工作隊伍；繼續實施“石榴籽計劃”等項目，促進津青兩地更深層次的交往交流交融。

“高原的雄鷹需要天空，津門的海風送來生機。”單雁南說，我的責任，就是用心用情用力，架穩這座就業的“橋”、連心的“橋”，讓更多“雙向奔赴”的動人故事，在這偉大的時代里不斷上演。

這跨越千里的牽掛，正化為潤物細無聲的力量，助力黃南青年乘風破浪，逐夢遠航。