2026年“春風行動暨就業援助季”省級專場招聘會現場。記者 李興發 丁玉梅 攝

3月1日，晨風仍帶著些許寒意，西寧市新寧廣場上卻早已涌動起熱流。

10時許，求職人群從四面八方匯聚而來。一場以“春風”為名的專場招聘，如期而至。

這場2026年“春風行動暨就業援助季”省級專場招聘會，由省人社廳會同省農業農村廳、省退役軍人事務廳、省總工會等部門共同舉辦，吸引800余家省內外用人單位參與，提供2.5萬個就業崗位，近2.9萬名求職者進場尋找機會，現場達成就業意向協議3800余人。

數字背后，是一個個具體而微的人生，一份份對美好生活的真切期盼。

應聘青海塞奇食品有限公司的應艷，在人群中排著隊等待遞交簡歷。她投遞的崗位是儲備店長。“大學畢業后，很多同學都選擇了留在外地。可現在家鄉的就業機會越來越多，我希望能留下來。”她信心滿滿。

不遠處，求職者李元清牽著孩子，在青海省儲備糧管理有限公司的展位前停下腳步。“我比較看重這個企業的性質，穩定不說也能發揮我的專業特長。”他剛剛留下登記信息，機械工種與他的專業背景契合。

企業的招聘人員同樣忙碌。青海輝源綠鋁新材料有限公司的員工關系專員孫云霞，不到半小時就收了20多份簡歷。她一邊整理一邊告訴記者，今年公司各個車間投產后，用工量明顯增大，僅車間崗位就需要二三十人。

“今年真缺人，卻也好招人。”孫云霞翻出一份簡歷：“你看這位應聘者，有會計證，有相關經驗，還會開車，這樣復合型的人才我們非常歡迎。”

在重點企業招聘區，西藏翔龍礦業有限公司的展位前排起長隊。負責招聘的工作人員劉忠正忙著現場面試電工和儀表工，手里的登記表一張接一張的被填滿。“沒想到當場就定了！”隊伍中，通過電工崗位面試的趙盛財，從人群中擠出來時，臉上露出掩飾不住的欣喜。

與往年相比，今年的招聘會服務更精細、更智慧。

現場緊扣不同群體就業需求，設置重點企業、省外勞務協作、退役軍人、婦女、殘疾人、新就業群體等10個招聘專區，同步增設智慧招聘、直播帶崗、勞務品牌展示洽談等7個特色服務專區。

智慧招聘專區引入AI崗位精準匹配系統、AI數字人直播帶崗、智能政策問答助手等技術，配置自助服務終端，實現崗位查詢、簡歷投遞、培訓報名“一站式”辦理。青海省人才交流中心的直播間里，就業部工作人員王寶萍正對著鏡頭，耐心解讀崗位信息和就業政策。

同樣舉著手機的，還有青海省殘疾人就業創業網絡服務平臺的工作人員顏鵬飛。他在各個專區之間穿梭，鏡頭掃過一個個展位，口中不停地向網友介紹崗位信息：“要讓更多不方便到現場的殘疾人朋友，也能看到機會實現就業。”

勞務品牌展示洽談區里，25家特色勞務品牌主體現場展示，特色花饃、刺繡、香包等特色產品前，站滿了人。政策咨詢臺前，工作人員一遍遍解答關于社保、培訓、勞動維權的問題。

就業是最大的民生。自今年“春風行動暨就業援助季”專項活動啟動以來，青海人社部門聚焦農牧民、高校畢業生、就業困難人員等重點群體，扎實開展就業服務。

運用“大數據+鐵腳板”服務模式，精準摸排就業意愿與培訓需求，建立就業意愿和技能培訓需求清單。依托對口支援和東西部協作機制，廣泛歸集發布省外優質崗位信息，開展“點對點、一站式”勞務輸送，引導農牧民有序外出務工。據統計，截至目前，全省累計舉辦線上線下招聘會90余場，發布崗位信息10萬個，初步達成就業意向1.2萬人次。

午后，招聘現場依舊人頭攢動。對許多求職者來說，今天或許就是命運的一個轉折點，工作有了著落，生活有了盼頭。為實現更多這樣的“或許”，全省人社部門將持續深化推進“春風行動暨就業援助季”系列活動，進一步加密招聘頻次、拓寬就業渠道、提升服務質效，全力推動青海高質量充分就業工作實現“開門紅”。