結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育收獲，談幾點體會。

一、深化認識，認清“特殊論”和“補償心理”本質

“特殊論”和“補償心理”表面上看是紀律作風問題，本質是黨性弱化問題，根源則是自我認知的偏差和權力意識的扭曲，是對初心使命的忘記和黨的宗旨的淡化。“特殊論”“補償心理”的危害不僅破壞黨風政風，也嚴重損害了司法公信力。通過學習教育，要從思想上明確全面從嚴治黨，沒有特殊的地區和特殊的黨員干部。

二、深入查擺，認清“特殊論”和“補償心理”表現

青海法院存在的“特殊論”“補償心理”表現有：一是有的認為沒有功勞也有苦勞。在青海工作本身就是一種奉獻，吃點喝點無大礙。二是有的認為組織虧欠個人。工資待遇比不上發達地區，利用手中審判權力尋求一點補償也在情理之中。三是有的認為法官身份、權力特殊。作為員額法官，入職門檻較高，應當特殊；辦案任務重、責任大，應當特殊；作為維護社會公平正義的最后一道防線，權力位置特殊。四是有的認為需要補償。責任與待遇不成正比，與律師等攀比，心理失衡，就在辦案中謀取“好處”。

全省法院干警要堅決落實習近平總書記對堅決破除特權思想和特權行為提出的重大要求，認真貫徹落實省委和最高人民法院黨組工作要求，認真檢視查擺是否存在“身份特殊”“權力特殊”“組織虧欠”等思想，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到邊學邊查邊改，逐項抓好整改落實。

三、壓實責任，破除“特殊論”和“補償心理”思想

破除法院系統“特殊論”和“補償心理”，根本在于加強政治建設、提升黨性修養，重點在于緊盯司法審判工作的特殊性，關鍵在于抓好法院隊伍建設。要壓實“關鍵少數”責任，提高思想認識，始終保持好的作風，發揮好表率帶頭作用；要壓實監督責任，落實好院庭長監督責任制，真正把工作落實到位；要壓實重點人員責任，壓實新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部責任，不斷堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉；要壓實踏實、勤勞、廉潔干事的責任，踏踏實實、勤勤勉勉、廉潔公正干好本職工作。始終保持高度警惕性，謹防“圍獵”慣用伎倆，深刻汲取通報案例的教訓，把看在眼里的教訓轉化為刻在心底的警醒，謹防掉入“酒杯一端、壞事開端”的深坑。