任其職盡其責，在崗一日、盡責一天，多到基層看一看，多跟群眾聊一聊，多去矛盾多的地方走一走，始終把群眾的期待作為擔當作為的出發點和落腳點

近日，中共中央辦公廳印發《全國黨政領導班子建設規劃綱要（2024—2028年）》，進一步激勵干部擔當作為。擔當作為，是黨政領導班子和領導干部的職責所在，也是價值所在。無論是實現中國式現代化的“大目標”，還是實現推動一地發展的“小目標”，都不能止于空想、停在口頭，必須靠真抓實干、擔當作為。黨政領導班子和領導干部要在知重負重中強化使命擔當，做到為黨盡忠、為國盡職、為民盡責，創造扎實工作業績，不負偉大時代及黨和人民的期望。

樂于擔當源自初心。擔當精神能夠點燃熱情、激發動力，它是“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”思想情懷的反映。“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的焦裕祿，“在脫貧攻堅第一線傾情投入、奉獻自我”的黃文秀，總有一批人為了人民前赴后繼、忘我奉獻。擔當為民始終是共產黨人最鮮明的底色、最真實的寫照。不圖虛名、不務虛功，扎扎實實干事業謀發展，關鍵還得堅守初心，堅定為黨盡責、為民做事的信念，在這一點上不能有任何雜質、任何含糊。這就啟示領導干部牢記身份和職責，牢固樹立“心系百姓，真情為民”的執政理念，弄懂“為什么擔當”的問題，少想自己頭上的“帽子”，多思群眾現實的期盼。要任其職盡其責，在崗一日、盡責一天，多到基層看一看，多跟群眾聊一聊，多去矛盾多的地方走一走，始終把群眾的期待作為擔當作為的出發點和落腳點。如此，對群眾的深情厚誼方能轉化為擔當作為的不竭動力，才能以樂于擔當的情懷，把工作當成事業干，在知重負重中盡職盡責、收獲快樂。

勇于擔當貴在無私。“犯其至難而圖其至遠”。是否知難而進、敢于擔當，彰顯著勇氣與魄力，無時無刻不在考驗著干部的品格。目前，仍有一些干部干事創業精神不振、擔當勁頭不足，如若只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，必將被時代遺棄，被人民唾棄。領導干部應把有擔當視為事業所需、使命所系、職責所在，決不能為了一己之私利而患得患失、蠅營狗茍，凡是有利于黨和人民的事，不管遇到什么困難，都要敢于面對、敢于碰硬。現實反復證明，只有不計較個人利益得失，多接“燙手的山芋”，多當“熱鍋上的螞蟻”，才能在爬坡過坎中收獲真正的成長。要涵養迎難而上、攻堅克難的勇氣，以“明知山有虎，偏向虎山行”的精神與魄力，自覺經受風雨洗禮和考驗，做到大事難事面前勇挑重擔、急事險事面前挺身而出、名利地位面前淡然處之。

善于擔當重在本領。“責重山岳，能者方可當之”。敢擔當是自覺，善于擔當是保證。新時代新征程，光明前景愈發清晰，同時任務更加艱巨、挑戰更加嚴峻，迫切需要領導干部積極回應時代呼喚，擁有善于擔當的真本領，否則，徒有一腔擔當的熱血，卻可能事與愿違、難以干事成事。要主動適應時代發展，常懷“本領恐慌”，增強能力不足的危機感，敢于破除路徑依賴、資源依賴和經驗依賴，跳出“舒適圈”，不斷提升履行職責的綜合能力。要適應黨和國家事業發展需要，增強逆水行舟、不進則退的時代緊迫感，以“見縫插針”的姿態苦練本領、增長才干，大興調查研究之風，堅持到工作局面好的地方總結經驗，到困難較多、意見突出的地方研究問題，到矛盾尖銳、情況復雜的地方打開局面，善用新思路創造性開展工作。要秉持“以天下為己任”的擔當精神，搶抓機遇、咬定目標，經常思考抓工作、謀長遠、促發展的實招，切實在擔當盡責中有所作為。