“紅色引擎”激發新活力

——那曲市色尼區黨建引領新興領域服務管理提質增效

在海拔4500米的那曲市色尼區文化路，推開“騎士加油站”的大門，應急充電設備、醫療箱、熱水器、電視機、微波爐、冷藏機、無線網絡、雨傘雨衣等日常物資配套齊全，精準解決著快遞員、外賣騎手們的“關鍵小事”。更引人注目的是，這里還設有“黨員學習區”和“公共閱讀角”，滿足了新就業群體“歇歇腳、充充電、加加油”的多重需求。

近年來，那曲市色尼區高度重視加強和改進新興領域黨建工作，通過由縣級領導作為新興領域黨組織黨建聯系員等諸多舉措，既當“指導員”，又做“服務員”，推動新興領域服務管理提質增效。同時，色尼區堅持將擴大新興領域黨組織有形有效覆蓋作為新興領域黨建工作的重要任務，實現了新興領域黨組織100%全覆蓋，確保黨的工作觸角延伸至每一個新業態組織，為經濟社會高質量發展注入強大的“紅色動能”。

黨建賦能，最終落腳點是服務發展、惠及民生。色尼區聚焦新就業群體的實際需求和成長渴望，精準施策，持續輸送“組織溫暖”。今年5月，色尼區首期“咖啡師”技能培訓班開班，20多名學員滿懷期待開啟技能提升之旅。這次培訓緊密貼合崗位實際，以門店操作場景為指引，著重強化咖啡制作、設備維護、客戶服務等核心技能訓練，融入食品安全、應急處理等通識課程，確保學員結業后能迅速上崗并勝任工作。

“作為新興就業群體的一員，我深切感受到組織的關懷。我很樂意參與各類社會活動，也經常組織登山、騎行等，希望把積極向上的正能量傳遞給身邊的人。”色尼區始動咖啡主理人、青年創業者索朗扎西的感言，道出了許多新就業群體的心聲。

色尼區通過組織企業職工技能大賽、知識競賽等技術比拼，持續加強服務，打造了適應企業發展、人崗相宜的一支職工隊伍。據了解，色尼區新興領域中擁有國家認定的建造師5人，高級職稱的工程技術和工程管理人員共12人，初級技術管理人員15人，大專及以上管理人員17人。這支日益壯大的專業化人才方陣，正成為推動色尼區新經濟高質量發展的生力軍。

在基層治理的最前沿，色尼區團結街道精心打造的“三心橋”志愿服務品牌熠熠生輝。街道黨工委強化黨建引領，整合資源，組建了仁毛社區“聚心橋”、沖新社區“連心橋”、色尼社區“暖心橋”三支特色志愿服務隊，深耕民生服務一線。每逢盛大賽馬節，志愿者們活躍在賽場內外，發放門票、引導秩序、清掃場地，在服務驛站為八方游客送上雪域高原的熱情；每周五的“學雷鋒愛國衛生大掃除”，清理街道衛生死角，宣傳市容條例，讓文明之風吹遍每個角落；各類展會現場，也總有他們保障活動順暢運行的忙碌身影。

依托街道黨工委的統籌協調作用，色尼區不斷增強新興領域新就業群體的社會歸屬感和凝聚力。在新興領域組織中組建志愿服務隊，赴敬老院、特殊教育學校服務，幫助困難群眾。同時，引導黨員樹立“知責于心、擔責于身、履責于行”的思想認識，按照“每名黨員都包有群眾、每名群眾都有黨員包”的工作目標，切實發揮好黨員“三包”工作職責任務，助力企業品牌效益提升，今年以來共計開展幫扶慰問、政策宣講10余次，受益群眾400余人次。

新興領域企業在鄉村振興中也積極發揮作用，其中紅船領航眾創空間企業共幫助69名未就業大學生實現就業，助力18名大學生創業成功，帶動群眾就業428人。

色尼區委組織部副部長張愛斌表示，色尼區將持續深化思想認識，創新工作思路，精準把握黨建帶動新興領域建設的切入點和發力點，拓展服務內涵，提升服務效能，不斷鞏固和擴大黨在新興領域的群眾基礎和執政根基，讓“紅色引擎”在雪域高原持續迸發澎湃動力，引領新興領域在高質量發展的道路上闊步前行。