近年來，海北藏族自治州剛察縣堅持把嚴的主基調貫穿干部監(jiān)督工作始終，不斷提升干部監(jiān)督工作水平，為建設高素質干部隊伍提供堅強紀律保障。

堅持“常”+“細”，抓實干部隊伍日常監(jiān)督。認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”，實行延伸考察制度，認真受理“12380”干部監(jiān)督舉報專線電話。2023年，對1名干部進行了降級轉任處理,2名干部進行了約談提醒處理，2名干部給予了書面檢查處理，2名干部進行了批評教育處理。

堅持“點”+“面”，構建貫通協(xié)調監(jiān)督網絡。全年領導干部請休假審批、備案212人次，婚喪嫁娶事前事后報備10人次，離退休干部因私出國境審批備案2人次。對4名不適宜擔任現(xiàn)職的干部落實了下的要求，3名因受黨紀政紀處分的干部進行了轉崗，4名因身體原因不勝任現(xiàn)職的干部進行了轉崗，3名領導干部進行了經濟責任審計。

堅持“嚴”+“愛”，全面激勵干部擔當作為。樹立優(yōu)者獎的導向，年內累計提拔晉升表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部56名。對當年取得優(yōu)秀的公務員及時進行嘉獎，對連續(xù)三年“優(yōu)秀”等次公務員記三等功。2022年度評選優(yōu)秀領導班子16個，“優(yōu)秀科級領導干部”49名(含事業(yè))、職級公務員28名，給予三等功獎勵7人。